Service sur-mesure
Sourcing matriciel pour vos recrutements
Notre service de sourcing matriciel redéfinit la recherche de talents en combinant la connaissance métier, la relation humaine et la puissance de l’intelligence artificielle. Découvrez comment nous optimisons le processus de sourcing pour vous offrir des résultats sur-mesures.
Un interlocuteur unique pour votre projet de sourcing
Le Talent Provider : joue un rôle central en tant que votre interlocuteur principal. Sa mission est de comprendre vos besoins et de les communiquer à l’équipe en charge du sourcing, la Team Hunter. Il sera responsable de vous présenter les profils qualifiés par l’équipe et sera également votre chef de projet.
Une équipe spécialisée dans votre secteur d’activité
Le Talent Hunter : spécialisé dans votre domaine d’activité, réalise le sourcing en suivant les instructions du Talent Provider. Il paramètre notre intelligence artificielle grâce aux données validées. Il élabore un réservoir de candidats, identifie les profils pertinents, les contacte et les pré-qualifie.
Un interlocuteur unique pour votre projet de sourcing
Le Talent Provider : joue un rôle central en tant que votre interlocuteur principal. Sa mission est de comprendre vos besoins et de les communiquer à l’équipe en charge du sourcing, la Team Hunter. Il sera responsable de vous présenter les profils qualifiés par l’équipe et sera également votre chef de projet pour les recrutements que vous lui confierez.
Une équipe spécialisée dans votre secteur d’activité
Le Talent Hunter : spécialisé dans votre domaine d’activité, réalise le sourcing en suivant les instructions du Talent Provider. Il paramètre notre intelligence artificielle grâce aux données validées. Il élabore un réservoir de candidats, identifie les profils pertinents, les contacte et les pré-qualifie.
Un partenariat performant, flexible et qui permet de faire des économies substantielles
Processus éprouvé
Comment ça marche ?
Notre processus fonctionne en 4 étapes. Pour chaque étape un expert intervient. L’objectif est d’avoir un sourcing qualitatif.
Diagnostic et stratégie
Nous réalisons une réunion de lancement afin de définir le profil idéal, la grille de recherche et les questions de pré-qualifications. Puis nous élaborons ensemble la stratégie de sourcing.
Paramètrage de l’IA
Les informations sont transmises au Talent Hunter qui s’occupe de paramétrer les différents outils : l’intelligence artificielle et de créer le formulaire personnalisé de pré-qualification.
Une tarification flexible
Réalisez entre 25 % et 50 % d’économies sur vos recrutements
